Курс ЦБ на 20.09: $ 92.70 € 103.25
Вологодские компании заметили рост требований соискателей
Опрос hh.ru показал, что 96 % работодателей заметили рост запросов от соискателей. Причем 50 % из них заявили, что ряд требований имеет уже массовый характер.
«В ходе опроса работодателей выяснилась масса интересного, что изменилось в поведении и настроении соискателей. Например, 74 % работодателей уверены, что в основе роста требований кандидатов к вакансиям или потенциальной компании-работодателю лежит осведомленность кандидата о дефиците кадров. На втором месте стоит повышенная самооценка кандидата (38 %), а на третьем — осведомленность о низкой конкуренции за рабочие места (23 %)», — отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.
Также повышенные требования к своей работе предъявляют соискатели сфер «Информационные технологии», «Маркетинг» и «Топ-менеджмент». Менее требовательными оказались кандидаты сфер «Массовый, линейный персонал», «Производственный персонал» и «Рабочий персонал».
Среди самых распространенных требований к работодателю зарплата выше указанной в вакансии. Также у вологжан есть требования к месту работы и рабочему графику. Ряд соискателей отметили, что им необходим личный кабинет в офисе. Также отмечается, что кандидаты просят оформить их на работу без трудового договора.
Примечательно, что лояльность к необычным требованиям соискателей работодатели чаще проявляют к кандидатам из сфер «Топ-менеджмента», «Информационные технологии» и «Финансы». Категорически не готовы рассматривать необычные условия соискателям из профобластей «Массовый, линейный персонал», «Рабочий персонал» и «Юристы».
Вологодские компании могут бесплатно нанять студентов и выпускников на стажировку
Названы профессии с самой высокой конкуренцией среди соискателей в Вологодской области
