Курс ЦБ на 08.09: $ 89.82 € 99.72
Предприятия Вологды подготовят для подростков 600 дополнительных рабочих мест на лето
Об этом заявили сегодня на заседании Совета по содействию в подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов Вологды. Встреча состоялась сегодня и прошла в новом формате. В зале собрались члены Совета, представители родительских комитетов, школьники и выпускники, представители вузов и предприятий города. Вместе с Мэром Вологды Сергеем Воропановым обсудили вопросы трудоустройства молодых людей, а также кадровой политики в областной столице в целом.
Подростков в Вологде трудоустраивают каждое лето. Для юных вологжан это возможность заработать. Кроме того, некоторым такая занятость помогает в выборе профессии, также это и профилактика детской преступности.
Сегодня Мэр Вологды, представители Департамента занятости и труда и Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области подписали Соглашение о совместной деятельности по трудоустройству вологжан в возрасте от 14 до 18 лет. Школьники получат рабочие места на городских предприятиях в свободное от учебы время.
«Упор идет на трудоустройство детей, испытывающих трудности и находящихся в сложных социальных ситуациях. Мы в данном случае крайне заинтересованы в увеличении количества работодателей. Подписав такое соглашение, мы сможем рассказать общественности о многих проблемах, которые можно решить за счет создания дополнительных рабочих мест. Необходимо создать комфортную среду для подростков и тем самым снизить детско-подростковую преступность», – прокомментировал начальник отделения занятости населения Вологды и Вологодского района Игорь Фивейский.
Для организации летней занятости в этом году будет направлено порядка 3 млн рублей. Для того чтобы устроиться на работу, школьникам необходимо до 31 мая обратиться в отделение занятости на Конева, 15. Количество мест ограничено. Планируется, что 612 дополнительных рабочих мест для подростков будет организовано в городских предприятиях. Такого результата удастся достичь при поддержке трех направлений – муниципалитета, самих работодателей, а также договоров пожертвований.
«На реализацию данного проекта направляется на 40 % больше средств, чем годом ранее. Это средства областного бюджета, муниципальное финансирование и спонсорская поддержка. В прошлом году на эти цели было выделено 1,3 млн рублей представителями бизнеса, – подчеркнул Мэр Вологды Сергей Воропанов.
А вот подготовка квалифицированных кадров – это прерогатива высших учебных заведений. Так, о профессиях будущего и обучению востребованным направлениям рассказал участникам встречи и. о. ректора ВоГУ Вячеслав Приятелев.
«Безусловно, наш вуз имеет свои традиции и устойчивую систему подготовки. На сегодняшний день мы занимаем 27 место в рейтинге вузов по всей России по качеству подготовки специалистов. Но во всем необходимо развитие. Оценивая перспективы развития региона и города, мы готовимся к расширению спектра профессий, которые могут быть востребованы в будущем. Это, прежде всего, – социально-экономическая сфера», – подчеркнул Вячеслав Приятелев.
Представители трех организаций города – АО «Вологодский оптико-механический завод», ООО «Плейрикс», ООО «Иммид» – предоставили краткие презентации и рассказали о требованиях, которые ждут от выпускников. Они заявили о том, что готовы обучать молодых профессионалов на базе своих предприятий.
«Есть те профессии, которые не осваивают в вузах. К примеру, наша деятельность затрагивает оборонно-промышленный комплекс, а он меняется быстрее, чем профессиональное образование. Поскольку специфика предприятия довольно сложная, мы обучаем специалистов на самом предприятии», – отметила начальник отдела управления кадрами ВОМЗ Татьяна Калябина.
«В целом в последнее время больше 30 % выпускников уезжает из нашего города. Но в Вологде есть где учиться, а главное – где работать. По данным Департамента труда и занятости области в Вологде более 4,5 тысячи вакансий. Для того чтобы специалисты оставались в городе, мы готовы оказывать содействие в рамках наших полномочий», – подытожил Мэр Вологды Сергей Воропанов.
Для этого и работает Совет по содействию в подготовке квалифицированных рабочих кадров, который собирается не реже двух раз в год. Чтобы действовать согласованно и учитывать требования современной экономики, социальной и других сфер.
