Курс ЦБ на 20.04: $ 93.44 € 99.58
Аналитики выяснили, как ищут сотрудников крупные компании и малый бизнес
Большинство российских работодателей ведут поиск работников на специализированных сайтах. Об этом свидетельствуют данные всероссийского опроса предпринимателей, который был проведен Аналитическим центром НАФИ в первом квартале 2018 года.
Как показал опрос, крупные компании ищут сотрудников через интернет порталы, такие как HH.ru и Avito.ru (41 %). Специализированные сайты предлагают работодателю полную информацию о возможных сотрудниках, о личных качествах, образовании, опыте работы и так далее. Благодаря интернет-сервисам процесс подбора персонала сокращается, а это очень важно для крупных компаний, которым необходимо своевременно закрывать большое число вакансий.
Малые российские компании находят сотрудников путем нетвортинга, то есть через знакомых (26 %). Это помогает работодателю довериться кандидату на вакансию.
Другие менее популярные способы поиска кадров – обращение в специализированные печатные издания (18 %) или к бирже труда (16 %).
На зарплату в 25 тысяч рублей претендуют вологодские студенты
Вологда вошла в тройку городов России, из которых не хотят уезжать
