Курс ЦБ на 19.04: $ 94.09 € 100.53
С 1 марта изменятся правила квотирования рабочих мест для инвалидов на Вологодчине
С 1 марта 2022 года вступают в силу изменения в федеральном законодательстве о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов. Благодаря новым нормам квота по трудоустройству граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после фактического приема на работу человека с ограниченными возможностями.
«Изменения законодательства дадут больше возможностей для реализации своего трудового потенциала гражданам с особыми возможностями здоровья. Сейчас обязанность по квотированию рабочих мест считается выполненной, если работодатель создал или выделил рабочее место в рамках квоты и заявил об этом в службу занятости», - отмечает заместитель Губернатора области Виталий Тушинов.
На сегодняшний день в Вологодской области проживает почти 25 тысяч инвалидов трудоспособного возраста. Трудоустроены 4119 человек, в том числе на квотируемые рабочие места - 2877 человек.
Напомним, что для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, законодательством региона установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % среднесписочной численности работников. С вступлением нового закона такая квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью.
Сейчас в регионе осуществляют деятельность порядка 1,8 тыс. работодателей, обязанных создать или выделить в счет установленной квоты рабочие места для инвалидов. Общий объем квоты на конец прошлого года составил 3177 рабочих мест.
О новых механизмах получения выплат и социальной помощи гражданам с инвалидностью рассказали руководители регионального Отделения СФР
Более 110 млн рублей направил вологодский Социальный фонд на приобретение микропроцессорных протезов
