Курс ЦБ на 19.04: $ 94.09 € 100.53
На Вологодчине проводят опрос кадровой потребности
Он проходит в онлайн-формате и необходим для сбора сведений о текущей и перспективной кадровой потребности в организациях и на предприятиях Вологодской области.
Руководителям нужно до 15 марта заполнить поля анкеты «Потребность работодателей Вологодской области в квалифицированных кадрах» показателями организаций.
В этом году опрос усовершенствован. Анкету дополнили тремя новыми разделами. В них предлагается оценить ожидаемое в ближайшие 6-7 лет изменение потребности экономики Вологодской области в кадрах по указанным категориям должностей.
Эта информация в последующем будет синхронизирована из регионального в федеральный опрос о кадровой потребности для Министерства науки и высшего образования Российской Федерации для дальнейшего планирования общих объемов контрольных цифр приема по программам высшего образования.
«Анкета заполняется в online-режиме на интернет-портале "Кадровое обеспечение Вологодской области" в разделе "Опрос работодателей". Все сведения, вносимые в анкету, конфиденциальны и относятся к охраняемым в соответствии с законодательством Российской Федерации», — рассказал начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов.
В 2023 году в перечень работодателей области для предоставления сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах вошли более тысячи работодателей в различных сферах экономической деятельности. Как отмечают специалисты, с увеличением количества участников опроса возрастает точность сведений для формирования государственного социального заказа на подготовку специалистов со средним профессиональным и высшим образованием.
«Напоминаю, что вносить необходимо полную кадровую потребность. То есть всех тех работников, которые необходимы для полноценной работы вашей организации. Некоторые организации вносят только те должности (вакансии), которые им требуются в текущий момент. Это заблуждение», — подчеркнул Олег Белов.
Работодатель заполняет только те разделы, в которых компетентен. В тех сферах, которые работодатель объективно не может оценить, выбирается графа «Нет оценки».
«Именно работодатель может оценить, что с отраслью будет в дальнейшем: развитие или спад производства, расширение или сокращение штатов, создание новых предприятий или же банкротство существующих. Вот этой информацией от специалистов, знающих проблемы изнутри, и просит поделиться Департамент труда и занятости населения области», — добавил Олег Белов.
Сейчас на портале зарегистрировались 286 организаций и предприятий региона, завершили заполнение анкеты 160 работодателей. Для сравнения: в прошлом году на конец февраля было 174 зарегистрированных предприятия, а заполнили полностью анкеты 139 работодателей. Из предприятий, принявших участие в опросе, 116 организаций — государственной, 44 — частной форм собственности.
Напомним, что в 2022 году в перечень работодателей для прохождения опроса было включено 1050 организаций и предприятий области. В опросе приняли участие 388 работодателей. Из них 236 организаций (61 %) — представители бюджетной сферы, остальные 152 (39 %) — коммерческие организации.
За консультацией по вопросам заполнением анкеты можно обращаться в Департамент труда и занятости населения области к следующим специалистам: Кирпичевой Инне Игоревне, тел. (8172) 23-00-65 (доб. 0635), электронная почта: KirpichevaII@depzan.gov35.ru и Максименковой Дарье Владимировне, тел. (8172) 23-00-65 (доб. 0637), электронная почта: MaksimenkovaDV@depzan.gov35.ru.
Вологжанам предложено более 15 тысяч вакансий
Департамент строительства Вологодской области занимается популяризацией профессий отрасли
