Курс ЦБ на 08.09: $ 89.82 € 99.72
Лето — традиционная пора отпусков. Практические советы о том, как перестроиться от рабочих задач на отдых, дали специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Так, эксперты советуют заранее предупредить коллег о своем отпуске и том, возможно ли будет с вами связаться, а также заранее выполнить срочные задачи, а остальные временно поставить на паузу. Ряд задач можно делегировать коллегам, но нужно помнить, что при этом необходимо передать сотруднику и полную ответственность за конкретный этап или процесс.
«В любом случае, с точки зрения закона, заботу о выполнении вашей работы во время отпуска должен взять на себя работодатель. В Трудовом кодексе РФ прописаны различные варианты организации труда на период отпуска основного сотрудника: от совмещения должностей до привлечения стороннего работника на краткосрочный трудовой договор», — комментируют эксперты.
В последний рабочий день следует отключить оповещения в рабочих чатах и написать дружелюбный автоответ для служебной электронной почты. Разрешите себе не думать о работе в те несколько дней, которые отведены для отдыха.
Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер