Курс ЦБ на 26.04: $ 92.13 € 98.71
Переход на электронные трудовые книжки продлится в течение года и будет добровольным
Закон о введении электронных трудовых книжек вступил в силу с 1 января 2020 года. В соответствии с ним, все данные о работе вологжан будут размещаться в электронных источниках.
Переход к новому формату является добровольным и будет осуществляться только с согласия работника. Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. В этом случае все сведения изначально будут заноситься в электронном виде без оформления бумажного варианта.
«Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ над бумажной. Она дает возможность дистанционно обращаться за получением выписки из документа, не привязываясь к месту работы либо проживания, услугу можно будет получить в любом МФЦ. Также дистанционно можно обратиться за справкой и оформлением трудовой пенсии», - рассказал заместитель Губернатора области Виталий Тушинов.
До 30 июня 2020 года все работодатели должны уведомить своих сотрудников о нововведении, а также о необходимости подать заявление на оформление документа. О своем желании сохранить бумажную трудовую книжку или вести ее в электронном виде нужно письменно сообщить работодателю до 31 декабря 2020 года.
Проверить сведения о трудовой книжки можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России, на портале Госуслуг, а также в приложениях на смартфоне.
Добавим, переход на электронную трудовую книжку осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика».
В Вологодской области ввели новые ограничения на продажу алкоголя
В Законодательном Собрании Вологодской области прошел личный прием граждан председателем ЗСО Андреем Луценко
