Курс ЦБ на 11.08: $ 82.61 € 95.29
Судебные приставы восстановили на работе мужчину, которого уволили незаконно. Вологодский городской суд признал приказ об увольнении неправильным и обязал работодателя вернуть сотрудника на его место.
«Основанием для возбуждения исполнительного производства послужило решение Вологодского городского суда, которым удовлетворены исковые требования работника. Суд признал незаконным приказ работодателя о прекращении трудового договора и постановил восстановить гражданина в ранее занимаемой должности с даты, следующей за днём увольнения», — рассказывают в пресс-службе УФССП по Вологодской области.
Судебный пристав разъяснил директору компании последствия неисполнения решения, включая административную и уголовную ответственность. Руководитель осознал серьёзность ситуации и в установленный срок издал приказ о восстановлении сотрудника — мужчину допустили к работе.
Кроме того, по решению суда работодатель выплатил вологжанину средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и расходы на юриста. Все средства перечислены в полном объёме.
УФССП России по Вологодской области напоминает: восстановление на работе относится к требованиям, подлежащим немедленному исполнению. За неисполнение судебного решения в установленный срок должностным лицам грозит уголовная ответственность по статье 315 УК РФ.
Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер
Мы используем файлы cookie, а также сервисы веб-аналитики Яндекс.Метрика для улучшения работы сайта, анализа трафика и персонализации контента.
Продолжая использовать данный сайт, вы даете на это свое согласие.
Если вы не хотите использовать файлы cookie, отключите их в настройках браузера.
Подробную информацию можно получить, нажав «Узнать больше».