Курс ЦБ на 14.06: $ 71.91 € 82.97
Высокую заработную плату и стабильность ищут молодые вологжане на новой работе
Исследование среди молодых соискателей в Вологодской области в возрасте от 14 до 35 лет провел hh.ru. Выяснилось, что 56 % молодых вологжан считают самым важным фактором при выборе работы высокую зарплату.
Стабильность и надежность компании важны для 54 % опрошенных. Еще 51 % отметили отсутствие переработок. Также значимыми остаются комфортная атмосфера в коллективе (40 %), свободный график посещения офиса (39 %), честность и открытость руководства (37 %). Для части молодежи важны репутация компании (30 %), человекоцентричный подход (28 %) и возможности для профессионального роста (25 %). Наименее востребованными оказались отсутствие бюрократии (18 %), миссия и ценности компании (11 %).
Мужчины в большей степени ориентированы на финансовые аспекты: высокую зарплату как ключевой критерий выбрали 61,3 % мужчин против 49 % женщин. Женщины же чаще ценят комфортную атмосферу в коллективе (56,2 % против 40,7 %) и баланс между работой и личной жизнью (50,4 % против 39,9 %).
Важность зарплаты подчеркивают специалисты в сфере информационных технологий и юриспруденции (70,8 % и 87,9 % соответственно). В то же время в творческих индустриях (искусство, медиа) и образовании больше ценят возможность реализовать интересные проекты и развитую корпоративную культуру. В медицине и фармацевтике ключевыми факторами остаются стабильность и возможность профессионального роста.
Сравнение с общероссийскими данными показывает, что молодежь Вологодской области чаще, чем в среднем по стране, выделяет в качестве приоритета отсутствие переработок, но при этом сильнее акцентирует внимание на зарплате. Значительно ниже интерес к соцпакету — всего 4 % против 11 % по России.
Атмосфера на работе — один из основных источников стресса для жителей Вологды
Большинство вологжан готовы работать с коллегами, имеющими нейроотличия
