Курс ЦБ на 10.08: $ 82.17 € 94.84
Зарплаты вологодских строителей выросли на треть
Ко Дню строителя, который отмечается 9 августа, были подведены итоги первых семи месяцев 2026 года на рынке труда строительной отрасли Вологодчины. Для привлечения специалистов работодатели региона предлагают конкурентные зарплаты. Предлагаемая заработная плата для строителей в Вологде и области за год выросла на треть.
Данные hh.ru демонстрируют положительную динамику оплаты труда в строительной отрасли Вологодской области. В период с января по июль 2026 года медианная предлагаемая заработная плата, которая указывается в вакансиях, составила 125 600 рублей. Это на 34 % выше, чем за аналогичный период прошлого года. Зарплатные предложения в строительной отрасли в настоящее время варьируются от 59 000 до 209 000 рублей.
За семь месяцев 2026 года в Вологодской области в строительной отрасли было открыто 7,2 тыс. вакансий. Это 8 % от общего числа строительный вакансий в Северо-Западном федеральном округе, в котором всего за это время было открыто более 95 тыс. вакансий в сфере строительства. В рейтинге регионов СЗФО с наибольшей долей строительных вакансий Вологодская область заняла третье место, уступив только Ленинградской области и Санкт-Петербургу, в которых доля составляет 14 и 47 % соответственно.
По итогам января — июля 2026 года составлен список специальностей, для которых открыто наибольшее количество вакансий в строительстве региона. Самой востребованной специальностью оказался разнорабочий — 24 %; затем следуют монтажник и электромонтажник, электромонтер, техник-электрик, обе категории составляют по 10 % от количества вакансий. Следующими идут сварщик (9 %); машинист (7 %); равные 6 % составляют слесарь, сантехник; бетонщик, арматурщик, каменщик; и инженер ПТО, инженер-сметчик. Категория «инженер-конструктор, инженер-проектировщик» составляет 5 %, а инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог — 4 %.
«Компании активно ищут как квалифицированных инженеров, так и линейный персонал. При этом при выборе кандидатов всё большее значение придается не только образованию, но и уровню владения современными цифровыми инструментами. Уверенное пользование профильными программами, навыки чтения чертежей, а также развитые управленческие и коммуникативные качества всё чаще становятся решающим фактором при найме. Сочетание технических компетенций и гибких навыков сегодня делает соискателя максимально привлекательным для работодателей», — комментирует директор региона hh.ru Жанна Петрунина.
Согласно аналитике hh.ru, в 2026 году чаще всего работодатели строительной отрасли указывали в вакансиях следующие навыки: ремонтные работы (более 6 тыс.упоминаний в вакансиях), чтение чертежей (более 4,5 тыс.), умение работать в коллективе (более 4,3 тыс.), владение AutoCAD (более 4,1 тыс.) и техническое обслуживание (более 3,8 тыс.).
Помимо умения работать в коллективе, среди гибких навыков наиболее востребованными стали организаторские навыки (более 2,6 тыс.), ответственность (более 1,7 тыс.) и умение принимать решения (около 1 тыс.). Среди цифровых компетенций, помимо знания AutoCAD (более 4,1 тыс.), наиболее востребованными стали Autodesk Revit (более 1,3 тыс.).
