Курс ЦБ на 23.04: $ 81.46 € 94.04
Вологжанам будут доплачивать за наставничество на работе
Фото: gazeta-rybinsk.ru
Теперь труд наставника на работе будет оплачиваться отдельно. Соответствующее нововведение в ст. 351.8 Трудового кодекса РФ закрепляет понятие «Наставничество в сфере труда» и определяет принципы его организации.
Так, под наставничеством понимается оказание одним работником другому помощи в овладении профессиональными навыками на производстве и (или) рабочем месте. Это дополнительная работа, за которую сотруднику положена оплата, закрепленная в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, устная договоренность не имеет юридической силы.
Новая редакция кодекса исключает возможность делегирования обязанностей наставника на подчинённого без письменного соглашения. Размеры и условия осуществления выплат за наставничество могут быть установлены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Если прописанные в официальных документах условия будут нарушены, сотрудник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
В Вологодской области стартовал Всероссийский конкурс «Наставничество»
