Курс ЦБ на 26.05: $ 71.55 € 85.45
Корпоративные выплаты при рождении ребенка больше не учитываются как доход семьи для единого пособия
С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в правилах расчёта доходов для назначения единого пособия. Теперь при оценке нуждаемости семьи из совокупного дохода будут исключаться единовременные материальные выплаты от работодателей, полученные при рождении или усыновлении ребёнка.
Для назначения выплаты доход каждого трудоспособного члена семьи за 12 месяцев должен составлять не менее восьми МРОТ. При этом действует правило нулевого дохода: при наличии уважительных причин (уход за ребёнком, инвалидность, учёба) этот лимит может не применяться. Уважительную причину необходимо подтвердить документами как минимум за 10 месяцев из расчётного периода.
С 1 марта также изменится порядок учёта алиментов при расчёте дохода. Если алименты не взысканы по суду, для расчётов будет применяться установленная доля от среднемесячной зарплаты в регионе: 1/4 на одного ребёнка, 1/3 на двоих, 1/2 на троих и более детей.
Единое пособие могут получать беременные женщины, вставшие на учёт до 12 недель беременности, и родители (усыновители, опекуны) детей в возрасте от 0 до 17 лет.
Пара из Вологды поженится на Всероссийском свадебном фестивале
Порядка 550 молодых мам Вологодчины получили выплату в 100 тыс. рублей при рождении первенца
