Курс ЦБ на 03.11: $ 80.97 € 90.46
Рекордное количество молодых специалистов пришло работать в Вологодскую городскую поликлинику № 3 в этом году
29 октября в Вологодской городской поликлинике № 3 состоялось торжественное посвящение в молодые специалисты недавно трудоустроившихся сотрудников медучреждения. В текущем году коллектив поликлиники пополнился 28 выпускниками медицинских вузов и ссузов России: 13 врачами, 13 медицинскими сестрами и двумя фельдшерами.
«Подобные посвящения мы проводим ежегодно с 2012 года. В этом году это юбилейное, 15-е мероприятие, которое позволяет нам чествовать наших молодых специалистов. В их число входят ребята, которые приходят после Вологодского медицинского колледжа, Северного государственного медицинского университета в Архангельске, Ярославского медицинского университета и так далее. Мы, взрослые доктора, медсестры, принимаем их в нашу большую семью, знакомим с нами, с администрацией. Молодые специалисты — это наше будущее, а мы им всегда готовы помочь», — говорит председатель профсоюзной организации БУЗ ВО «Городская поликлиника № 3» Наталия Титова.
В числе сотрудников восемь врачей-терапевтов участковых, врач-педиатр участковый, врач общей практики, два врача-невролога, врач-эпидемиолог, врач-рентгенолог, врач-хирург, врач-кардиолог, а также врач ультразвуковой диагностики. Как отметили в администрации учреждения, пополнение оказалось внушительным и охватило как врачебное звено, так и средний медицинский персонал.
«Это очень большая и важная цифра, но мы на этом не останавливаемся. Перед нами стоят очень большие, амбициозные задачи, которые поставили перед нами непосредственно Президент и Правительство Российской Федерации. Это прежде всего те задачи, которые направлены на сохранение жизни наших дорогих жителей. Эти цели мы обязательно выполним. Мы выбрали ту профессию, в которой постоянно надо совершенствоваться и обучаться. Всё направлено на то, чтобы непосредственно оказывать качественную медицинскую помощь. Это тоже очень-очень важно», — отметил главный врач Вологодской городской поликлиники № 3 Игорь Наумов.
«Очень волнующе и почётно присутствовать на таком мероприятии. Вологодская область, в частности Вологда, в этом году бьёт все рекорды в плане привлечения молодых специалистов. Например, обычно ежегодно мы привлекаем к трудоустройству около 200 молодых педагогов, а в 2026 году привлекли 300, и медицина не отстаёт. Хочу отметить, отдельно подчеркнуть слова Игоря Анатольевича, сказанные о том, что такого результата у нас по привлечению молодых специалистов и, самое главное, по их сохранению не было», — говорит депутат Законодательного собрания Вологодской области Михаил Тихомиров.
До конца текущего года в организацию планируется трудоустроить ещё пятерых специалистов: врача-рентгенолога, врача-невролога, фельдшера и двух медицинских сестер. На сегодняшний день медицинскую помощь в поликлинике № 3 вологжанам оказывают 106 врачей и 216 специалистов со средним медицинским образованием.
«Я хочу, чтобы для молодых специалистов запомнился этот день раз и навсегда. Вы пришли в стены огромнейшей поликлиники Вологодской области. Мы обслуживаем почти треть населения нашего города, поэтому нам есть чем гордиться. У нас есть новое здание, новая аппаратура, в коллективе делается очень много для того, чтобы мы профессионально развивались. С удовольствием приветствую всех в нашей семье. Наши двери всегда открыты», — обратилась к медработникам главная медицинская сестра поликлиники № 3 Мария Круглова.
Часть новых специалистов переехали в Вологду из других городов России, например Шейла Ахмад Харуновна Попал. В 2014 году она успешно освоила программу специалитета по специальности «медико-профилактическое дело» в Северном государственном медицинском университете Министерства здравоохранения Российской Федерации в Архангельске, в 2015 году окончила интернатуру по специальности «эпидемиология» в Первом МГМУ им. И. М. Сеченова, в 2024 году прошла первичную специализированную аккредитацию по специальности «дезинфектология» в Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Минздрава РФ, а в 2026 году подтвердила свою квалификацию, сдав экзамены по специальности «эпидемиология» в СГМУ. Сейчас Шейла Попал уже третий месяц работает врачом-эпидемиологом в поликлинике № 3.
«Когда только окончила интернатуру, начала искать работу по своей специальности. Наткнулась на вакансию в поликлинике № 3 и решила попробовать устроиться сюда. Сейчас мне всё нравится — коллектив замечательный, коллеги всегда готовы помочь, руководство и администрация тоже поддерживают, прислушиваются к сотрудникам и помогают решать возникающие вопросы. Поэтому адаптация проходит хорошо, и я рада, что работаю здесь», — отмечает Шейла Попал.
Среди работников поликлиники и другие выпускницы Северного государственного медицинского университета: Алия Исмаилова и Анна Красикова. Алия пошла по стопам старшей сестры, которая работает акушеркой. Сейчас девушка занимает должность детского врача-невролога. За её плечами прохождение ординатуры в Российском университете медицины в Москве и работа врачом-стажёром в вологодской поликлинике.
«Коллектив принял меня замечательно. У меня прекрасная заведующая Татьяна Геннадьевна, которая во всём меня поддерживает, помогает и подсказывает, если у меня возникают какие-либо вопросы. Благодаря такой поддержке адаптироваться на новом месте гораздо легче», — рассказывает Алия Исмаилова.
Коллега Алии Анна Красикова решение стать врачом приняла ещё в седьмом классе, поэтому с детства питает интерес к лечебному делу и изучает различные материалы, связанные с медициной.
«Желание стать врачом и привело меня в медицину, как ни странно. Сейчас я работаю в терапевтическом отделении. У меня замечательный коллектив, и я очень рада, что попала именно сюда. Очень радует, что сегодня мы работаем под наставничеством опытных работников. Это помогает не только более профессионально выполнять свою работу, но и влиться в коллектив», — вспоминает Анна.
Привлечение молодых кадров в систему здравоохранения является важнейшей частью реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Обеспечение медицинских организаций квалифицированными специалистами напрямую влияет на доступность и качество медицинской помощи, а также на увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни граждан.
«Мы очень рады, что с каждым годом всё больше молодых людей выбирают медицинскую профессию. Ещё сравнительно недавно в Вологодской области была непростая ситуация с кадрами: не хватало как врачей, так и специалистов среднего медицинского звена. Сейчас ситуация постепенно улучшается, в том числе благодаря мерам поддержки и дополнительным выплатам. Молодые специалисты не только возвращаются в родной регион после обучения, но и приезжают к нам из других областей. Это, безусловно, радует. Надеемся, что они останутся в Вологодской области, вольются в профессиональное сообщество и будут развивать наше здравоохранение», — отметила председатель профсоюза областного комитета работников здравоохранения Наталья Мокичева.
Напомним, в регионе действуют меры социальной поддержки, в том числе для специалистов из других муниципалитетов России. При трудоустройстве в Вологде и Череповце врачам востребованных специальностей предоставляется 1 млн рублей, среднему медицинскому персоналу — 500 тыс. рублей, по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» предоставляются выплаты до 3,5 млн рублей. В первые три года работы молодые специалисты получают ежемесячные выплаты: врачи — 10 тыс. рублей, средний медицинский персонал — 8 тыс. рублей. Пополнение кадрового состава медицинских организаций является одним из направлений национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного Президентом России.
Определен график работы медучреждений в День народного единства в Вологодской области
В Вологде 60-летней женщине вернули зрение после вывиха хрусталика
