Курс ЦБ на 15.06: $ 79 € 90.01
Урок труда
С 2017 года школьники города смогут проходить обучение в мастерских и лабораториях Вологодского промышленно-технологического техникума. Этот пилотный проект власти областной столицы расценивают как важный аспект реализации кадровой политики.
Там и пригодился
Владимир Малюков с ностальгией прогуливается по коридорам Вологодского промышленно-технологического техникума. Еще год назад он постигал здесь премудрости работы на электромеханическом оборудовании. Времени прошло немного, а столько всего успело произойти. Парень прошел срочную службу в армии, поступил на заочное отделение в ВоГУ, нашел работу.
- На Вологодском подшипниковом заводе, - с радостью говорит Вова. – Я проходил на нем производственную практику, поэтому можно сказать, где учился, там и пригодился. Пришел в отдел кадров, сказал, что имею диплом техникума. Они меня прямо окружили со всех сторон со словами: «Давай-давай устраивайся». Словом, хорошо приняли.
Везде успел: Владимир Малюков окончил техникум, отслужил в армии, устроился на работу и поступил на «заочку».
На городском рынке труда очень высокий спрос на рабочие специальности. Так, по данным Центра занятости населения на начало июля, на ООО «Вологодский завод металлоконструкций», ООО «Вологодский завод специальных подшипников» и других предприятиях города требовались токари, слесари, шлифовщики, сверловщики, резчики и др. Заработная плата варьируется от 15 до 50 тыс. рублей в зависимости от опыта и сферы деятельности.
Сегодня для промышленных предприятий Вологды остро стоит вопрос обновления своих кадров.
- Сегодня мы сотрудничаем со многими организациями города, - говорит директор Вологодского промышленно-технологического техникума Надежда Беляева. – Наши ребята проходят практику на ЗАО «Вологодский подшипниковый завод», ОАО «Иммид», АО «Ротор» и других предприятиях. Также действует программа целевой подготовки, когда предприятия заключают со студентом договор обучения. Это удобно и для бизнеса, и для выпускников - после учебы и армии им не нужно искать работу.
Оборудование в техникуме современное – именно с таким сегодня работают на металлообрабатывающих предприятиях города.
Город профессионалов
Подобная практика реализуется в масштабах всего города. Вологда – одно из первых муниципальных образований в России, где была разработана собственная стратегия кадровой политики. Она основана на локальных методах борьбы с дефицитом молодых специалистов.
По итогам прошлого года более 50 % выпускников 9 классов пошли в техникумы и колледжи Вологды.
Так, 7 лет подряд у нас реализуется проект «Вологда – город профессионалов», имеющий конкурсную основу. Сначала участников строго отбирают в стенах учебных заведений – ссузов и вузов. Затем они проходят профдиагностику и стажировку на предприятиях. И в конце презентуют свои идеи по модернизации производства, усовершенствованию рабочего процесса или развитию города.
- Я проходила стажировку на оптико-механическом заводе, - говорит выпускница ВоГУ, участница проекта «Вологда – город профессионалов» Яна Егорова. – И выдвинула идею по рационализации рабочих процессов на станках. Она заключается в освоении системы 5S - одного из элементов бережливого производства, нацеленного на снижение потерь. В нашем случае это достигается за счет сокращения времени простоев оборудования и грамотной организации работы персонала. Проект уже одобрило руководство завода.
В этом и заключается главная задача городского кадрового проекта: дать молодежи возможность для самореализации, а бизнесу – для выбора будущих кадров. Яна недеется, что стажировка на предприятии позволит ей после вуза устроиться на ВОМЗ на работу. Сегодня на этом предприятии уже трудится четверо вологжан, которые когда-то пришли на завод в качестве стажеров «Вологда – город профессионалов».
- Сегодня более 40 % работников завода – люди в возрасте до 35 лет, и доля молодежи растет с каждым годом, - говорит начальник отдела кадров АО «ВОМЗ» Татьяна Калябина. – Это самые активные, востребованные, амбициозные и ответственные работники.
Ежегодно лучшие участники кадрового проекта пополняют «Золотой кадровый резерв Вологды». В 2017 году в него вошли 26 человек – из более чем 100 конкурсантов. А всего за семь лет реализации «Вологда – город профессионалов» в нем приняло участие около двух тысяч студентов высших и средних специальных учебных заведений.
Новый проект
- Несколько лет назад у школьников был крен в сторону экономических и юридических специальностей, - говорит председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов Валерий Калясин. – В итоге на рынке труда была огромная диспропорция между спросом и предложением в этих сферах. Вместе с областными и городскими властями нам удалось несколько изменить ситуацию: благодаря профориентации сегодня у школьников появился интерес к инженерным специальностям и рабочим профессиям.
По итогам прошлого года более 50 % выпускников 9 классов пошли в техникумы и колледжи, осознанно сделав такой выбор и понимая его преимущества.
- Школьники, выбирая уровень среднего профессионального образования, имеют возможность продолжить обучение, - говорит начальник управления реализации государственной политики в сфере профессионального образования Департамента образования Вологодской области Ольга Бандяк. - Они могут без Единого государственного экзамена поступить в профильные высшие учебные заведения. И именно на специалистов, уже имеющих практические навыки и заинтересованных в профессиональном и карьерном росте, сегодня делают ставку работодатели.
Сегодня в Вологде все девятиклассники проходят обязательную профессиональную диагностику. И далее их знакомят с работой в той или иной сфере в соответствии с их предрасположенностью к точным, гуманитарным или естественным наукам. Теперь городские власти решили пойти еще дальше.
Областные и городские власти вместе с представителями учебных заведений обсуждают вопросы профориентации школьников.
- При подготовке к новому учебному году мы попробуем организовать сетевое взаимодействие между Вологодским промышленно-технологическим техникумом и школами, которые проявят к этому интерес, - прокомментировал Мэр Вологды Андрей Травников. - Нужно дать школьникам средних классов, главным образом юношам, возможность освоить металлообработку и электротехнику. В перспективе это должно склонить подростков в сторону получения рабочих профессий.
Пилотный проект стартует в сентябре 2017 года. В перспективе к нему смогут присоединиться и другие средние специальные учебные заведения Вологды.
Ваш браузер устарел!
Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер