Курс ЦБ на 15.05: $ 80.22 € 90.38
Вологодские работодатели выбирают многозадачных сотрудников
Фото: vologda-oblast.ru
Потребность российского бизнеса в кросс-функциональных работниках в 2023 году увеличилась к 2021 году почти в три раза. Об этом говорят результаты исследования, проведенного разработчиком голосовых и текстовых роботов, резидентом «Сколково» Robovoice совместно с рекрутинговой платформой hh.ru.
Спрос на навык «многозадачность» в России за два года вырос почти в три раза (+181 % за январь — октябрь 2023 года к аналогичному периоду 2021 года). В Вологодской области потребность в многозадачных сотрудниках тоже выросла: +63 % год к году.
«Дефицит рабочей силы в России привел к аномально низкому уровню безработицы и росту зарплат в большинстве отраслей экономики, но не обошлось и без побочных эффектов. В условиях подорожания труда многие компании, главным образом малый бизнес и растущие стартапы, испытывают проблемы с наймом нужного количества персонала для выполнения имеющегося объема работ и ожидают от каждого нового сотрудника большей вовлеченности, в том числе в те рабочие процессы, к которым обладатели той или иной профессии раньше не имели отношения», — комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru в СЗФО.
В этом году наибольшую потребность в кросс-функциональных специалистах испытывали организации культуры и искусства, предприятия ЖКХ, некоммерческие организации (НКО), компании финансового сектора (в частности, управление активами), государственные организации, образовательные учреждения, строительные и девелоперские организации, гостинично-ресторанный сектор, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности, организации медиаиндустрии (СМИ, реклама, PR) и сельскохозяйственная отрасль.
Трудоустройство вернувшихся с СВО — один из приоритетов Губернатора Вологодской области Георгия Филимонова
