Курс ЦБ на 14.04: $ 76.25 € 89.14
В Вологодской области сильнее всего выросли зарплаты у HR-специалистов и управленцев
По итогам 2025 года карьерный рост в Вологодской области получил каждый 25-й работник. Как показало исследование hh.ru, 4 % сотрудников перешли на более высокие должности, ещё 4 % изменили название позиции без расширения обязанностей, а для 54 % опрошенных рабочее место осталось прежним.
Лидерами по карьерному росту стали руководители (высшее и среднее звено) — 25 % случаев, HR-специалисты и тренеры — 22 %, строители и риелторы — 18 %, маркетологи и PR-специалисты — 17 %, администраторы — 16 %.
«Управленцы, HR и маркетологи напрямую влияют на успех компаний, поэтому их рост — это и признание заслуг, и способ удержать лучших кадров. В строительстве повышения часто используют как инструмент конкуренции за работников, а для молодых административных сотрудников это стимул для развития», — пояснила Юлия Сахарова, директор hh.ru по СЗФО.
Повышали и сотрудников производственных и сервисных сфер (11 %), логистов (11 %), а среди рабочих специальностей рост зафиксирован у 6 %.
В целом доходы увеличились у 16 % опрошенных, у 43 % уровень оплаты труда не изменился. При этом женщины чуть чаще мужчин отметили рост зарплат (29 % против 27 %).
Отметим, что в среднем по России рост зарплат в 2025 году составил 12 %, тогда как в Вологодской области отдельные профессии показали прибавку до 44 %.
Зарплаты вологодским бюджетникам проиндексируют на 7,6 %
В Вологде регулярно проводятся заседания рабочих групп по противодействию нелегальной занятости и легализации теневой зарплаты
