Курс ЦБ на 26.07: $ 85.41 € 93.17
Более 30 HR-специалистов повышают свои профессиональные навыки и компетенции в Вологде
Курс «Антикризисный HR. Как сохранить и приумножить финансы предприятия» стартовал накануне в День кадрового работника. Организатором выступил Центр развития предпринимательства г. Вологды.
«Курс предназначен для инициативных HR-менеджеров, кадровых специалистов и директоров по персоналу, желающих развиваться в новых для бизнеса ролях и научиться максимально эффективно взаимодействовать с руководителями. Эксперты-консультанты помогут участникам приобрести новые знания и прокачать уже имеющиеся навыки. Это особенно важно в условиях изменений на рынке труда. Бизнесу нужны новые пути развития, новые решения, которые может предложить грамотный HR-специалист», — сказала куратор проекта, ведущий менеджер МБУ «Центр содействия развитию предпринимательства и туризма» Анастасия Виноградова.
Всего зарегистрировались более 30 участников. Первую лекцию посетили 20 специалистов по работе с персоналом различных сфер из Вологды и Череповца.
«Специфика работы с персоналом такова, что ты должен быть в курсе всего, что происходит в коллективе, но на тебя зачастую не обращают никакого внимания. Поэтому очень благодарна организаторам курса за то, что подумали и о нас. Я работаю специалистом по подбору персонала около 18 лет и всё это время нахожу новые способы роста в своей профессии», — сказала Марина Барандина, директор по управлению персоналом ООО «РИТЭЙЛ ГРУПП».
Курс состоит из четырех занятий. Тема прошлого: «HR как бизнес-партнер компании».
«Поговорим не столько о должности, сколько о позиционировании себя в коллективе. HR — это связующее звено между руководителем и персоналом, поэтому HR должен знать о том, какие этапы развития проживает любая компания, как развивать в себе лидерство и влияние, как можно стать не просто ценным работником, а партнером компании», — отметила эксперт Олеся Микляева, директор по развитию Консалтингового агентства «Центр-Профи».
На дальнейших занятиях участники узнают, как организовать работу сотрудников на значимых встречах, как вовлекать их в изменения, когда и о чем информировать; научатся применять техники управления взаимодействием с людьми.
«Сейчас я нахожусь в декрете: моему третьему ребенку шесть месяцев, но продолжаю работать. Поскольку я сама подбираю и обучаю сотрудников, мне очень важно получать новые знания», — сказала Елена Степанян, руководитель компании «ЛЕКАРЬСНЕКИ».
Расширенный курс для HR-специалистов планируется запустить осенью 2022 года. Углубленная программа будет разработана по итогам и отзывам текущего проекта.
Продолжается конкурс на присуждение премий лучшим учителям Вологодчины
В Вологде подвели итоги областных конкурсов «Творцы будущего» и «Карта интересов»
